Inkubasi – Sekolah UKM

Inkubasi Wirausaha Pensiun

Penyesalan datang nya selalu di belakang,

Percalayalah… di puncak karir dan jabatan anda sekarang ini,
dia tidak akan pernah menhampiri

Puncak gaji, bonus Tahunan, fasilitas dan tunjangan dan jabatan adalah kenikmatan yang melenakan

Dan…, relakah anda kehilangan semua kenikmatan itu semua ketika di masa pensiun anda menjalani dengan semua derita dan kesusahan …

Kisah nyata akan derita itu Nyata dan banyak yang mengalaminya…..
Jangan Sampai menimpa Anda..
Hanya Karena Anda tidak

MEMPERSIAPKANNYA….

TUJUAN

Konsep pelatihan terintegrasi dari Aspek Psikologis, Perencanaan Fiancial dan Kegaitan produktif di masa pensiun, yang di lanjutkan dengan Pendampingan Inkubasa Usaha produktif di masa Pensiun, yang tentu saja berbeda dengan pelatihan pelatihan lainnya yang hanya menekankan aspek Psikis saja, sehingga di akan tercapai tujuan dalam pelatihan ini yaitu :

PESERTA Training Masa Persiapan Pensiun Di Yogyakarta

Untuk semua orang yang 5 Tahun lagi atau kurang akan memasuki usia pensiun dan ingin menata kehidupan masa pensiunnya.

OVERVIEW Training Masa Persiapan Pensiun Di Yogyakarta

Training ini diadakan di indoor dan out door meliputi:

Indoor

diadakan di hotel minimal berbintang 3 atau cottage yang terdapat di kota wisata yang menyenangkan & nyaman sehingga sangat mendukung terhadap proses training Pelatihan Persiapan Masa Pensiun penuh dengan aktivitas yang menantang pikiran, imajinasi, panca indera, serta menyentuh hati para peserta. Semuanya dikemas secara menarik dengan permainan, simulasi, musik, video, ceramah interaktif.

Sharing : Peserta akan saling berbagi pengalaman dan ide. Melalui sharing peserta akan mendapatkan inspirasi, motivasi dan ide dari sesama peserta.

Metode Problem Base Learning (PBL) : Peserta akan menuliskan semua problem yang dihadapi dan melalui training ini baik trainer, fasilitator, manajemen maupun sesama peserta akan membantu memberikan solusi yang bisa dilakukan.

Story Telling : Hal paling penting dari sebuah proses training adalah kita bisa belajar dari seseorang yang sudah terbukti sukses menjalani masa pansiun. Dengan Story Telling Trainer akan menguatkan pesan yang disampaikan.

MATERI PELATIHAN

1. Assement Peserta Polling

Assement dipakai untuk memetakan minat dan bakat peserta, sehingga training lebih effektif sesuai sasaran. Melalui Assement (minat & bakat) yang telah disebarkan ke peserta sebelum training dimulai (max. 2 minggu sebelum training), akan dilihat berapa banyak orang yang ingin, belum ataupun tidak mempunyai keinginan berwirausaha serta jenis usaha yang ingin digeluti, atau mungkin aktivitas non wirausaha yang sesuai dengan minat dan bakatnya. Assement ini sangat berperan dalam isi materi training yang akan disampaikan nantinya.

2. Mengenali Aspek Psikologis Masa Pensiun

Sesi ini bertujuan untuk memperlihatkan apa tantangan kedepan dilihat dari aspek personal (termasuk spiritual) dan keluarga serta bagaimana kiat-kiat dalam menghadapinya.

Dari aspek personal (karyawan & istri/suami) melihat bagaimana pengendalian emosi, pendekatan spiritual dan pengembangan diri ketika melewati masa Masa Persiapan Pensiun (MPP) sehingga tercapai ketentraman dan kedamaian lahir & batin.

Dari aspek keluarga melihat bagaimana membina keluarga bahagia, harmonis & sukses dengan didukung aspek spiritual walaupun dari segi penghasilan & aktivitas terdapat perubahan.

Dalam rangka memfasilitasi keterbatasan komunikasi diadakan konsultasi privat mengenai dua aspek diatas, sehingga peserta lebih terbuka dalam mengungkapkan kendala yang ada.

Developing the right mindset

Mengenali tantangan periode pensiun.
Tugas perkembangan usia pensiun.
Mengembangkan mind set yang tepat memasuki pensiun: mind set apa yang akan membawa pada kebahagiaan dan optimasi di usia pensiun?
Keyakinan, Mindset dan sikap positif adalah modal utama kebahagiaan dan keuksesan.
Kesuksesan adalah kemampuan untuk berubah dan menyikapi perubahan.
Pentingnya Perencanaan, Persiapan Pensiun dan membangun kebermaknaan hidup.

1. Mapping and Developing Psychological Capacity
Tujuan :
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan:
Mengetahui kondisi mentalitas dan agility untuk menghadapi masa pension;
Mengetahui potensi diri, minat, hobi dan bakat untuk memilih aktivitas selama masa pension
Mengembangkan strategi pemberdayaan diri sesuai potensi dan keunikan diri

2. Coping Unhappy Feeling Strategy
Tujuan :
Melatih strategi mengetasi tekanan mental dan psikologis akibat pension
Mampu membedakan Happy and Unhappy Strategic
Merasakan Deep Feeling of Happiness
Berdaya dalam Ketidakberdayaan
Kemandirian Psikologis dan Mental

Sharing dan Kunjungan Lapangan Pelaku Usaha Urban Farming

Sharing pengalaman dari beberapa usahawan sesuai minat dari peserta. Sharing ini dilakukan dengan dua cara:

Di kelas, para usahawan diundang untuk bercerita membagi ilmunya; awal dari usaha, konsep usaha, pemasarannya , perkembangannya, pasang surut selama menjalankan usaha dan kiat-kiat dalam menjalankan usaha tersebut.
Kunjungan ke tempat usaha, para peserta diajak langsung berkunjung ke tempat usaha untuk melihat bagaimana usaha tersebut dilaksanakan dengan dipandu dari pihak usahawan di lapanga

Materi :

Wirausaha Urban Farming
Karakteristik Usaha Urban Farming
Langkah Awal Usaha Urban Farming
Masalah dan Tantangan dalam Pemasaran
Komunikasi dan Negoisasi dalam Kemitraan
Studi Kasus

Destinasi Kunjungan :

Lokasi Kunjungan : Agro Eduwisata Putat Temanggung
Ngopi senja melihat 9 Gunung di Pengilon edu Park
Makan Malan di Pengilon EduPark

Mengelola Uang Pensiun

Membuat alur alokasi uang pensiun.
Mengalokasikan uang pensiun berdasarkan rencana pensiun.
Mengenali alternatif produk investasi keuangan.
Mengenali alternatif properti sebagai penghasilan pasif.

Mengelola Keuangan Keluarga

Menganalisa perubahan keuangan memasuki masa pensiun.
Menghitung berapa lama uang pensiun dapat bertahan.
Melakukan penyesuaian gaya hidup dan pola pembelanjaan .
Menggali peluang penghasilan dari harta produktif, investasi, dan usaha.
Mengevaluasi harta yang sudah dimiliki dan mengubahnya menjadi harta produktif.

Check Out dari Hotel

Sayonara

FASILITAS PELATIHAN

Biaya Pelatihan

PENDAMPINGAN USAHA PRODUKTIF PENSIUN

PRA INKUBASI

Bootcamp
Matrikulasi Materi
Workshop.

INKUBASI

Pada tahap inkubasi terdapat beberapa bentuk mekanisme pembimbingan yang terdiri dari:

Coaching Business
     Sebagai mekanisme mengembangkan keterampilan dan pengetahuan tenant, sehingga kinerja membaik, dan mengarah pada pencapaian tujuan.. Pada mekanisme ini menggunakan Coach untuk membantu mengarahkan, mengajukan pertanyaan, memaparkan sudut pandang lain, membantu tenant memecahkan problematika bisnis yang dihadapi, menemukan solusi dan meyusun strategic plan.
Mentoring
     Sebagai mekanisme berbagi pengalaman dan pengetahuan dari seorang yang sudah berpengalaman pada bidang tertentu. Mekanisme peran utama ada pada Mentor biasanya adalah seseorang atau pebisnis yang memang sudah berpengalaman di bidangnya sehingga bisa menuntun, memberikan tips dan saran serta memecahkan masalah bisnis yang dihadapi para tenant.
Consulting Business
     Merupakan mekanieme bantuan seorang ahli (konsultan) untuk memecahkan masalah yang dihadapi tenant, dan membantu tenant merumuskan strategi bisnis, strategi operasi dan pengembangan ke depan.

Tahap Inkubasi merupakan tahap dimana peserta akan mendapatkan berbagai macam mekanisme dan metode pendampingan serta berbagai materi yang dibutuhkan. Inkubasi tahap awal meliputi pelatihan teknis dan manajemen, pendampingan legalitas usaha, dan pembuatan business plan.

PASCA INKUBASI

Pada tahap pasca Inkubasi adalah proses setelah tenant melalui program Inkubasi yang dijalankan Kemampuan untuk melakukan pengembangan usaha yang ditandai dengan pengembangan produk, pengembangan pasar dan pengembangan unit bisnis Kematangan mental, motivasi, skill dan penguasaan dalam proses bisnis. Dalam beberapa hal diistilahkan sebagai kematangan dalam mengelola usaha.Berhasil membangun networks, patnership- bahkan sinergi dengan Kemampuan masuk kepasar, beradaptasi dan kemampuan bersaing dengan basis telah memiliki keunggulan komtetif/ competitive advantage.

Biaya Pendampingan

Konsultasi Dahulu